Autonomía Económica y Cuidados | Publicaciones
INVESTIGACIONES/LIBROS
Trabajo decente e igualdad de género. Políticas para mejorar el acceso y la calidad del empleo de las mujeres en América Latina y el Caribe
ONU Mujeres - CEPAL
El empleo y las condiciones de vida de las mujeres son cruciales para promover un desarrollo equitativo en América Latina y el Caribe. Cinco organismos internacionales se unieron para elaborar este Informe Regional, dirigido a apoyar políticas de empleo para la igualdad de género. En un contexto de incertidumbre mundial, las mujeres enfrentan desafíos en el mercado laboral y la participación política, a pesar de avances educativos en la región.
Las desigualdades entre mujeres son tan relevantes como las de género. Ser mujer indígena, afrodescendiente, joven o migrante implica enfrentar distintas barreras. La discriminación de género contribuye a la feminización de la pobreza, especialmente entre las trabajadoras indígenas y afrodescendientes. Aunque ha habido avances, persisten prejuicios culturales que limitan la participación laboral de las mujeres.
El Informe Regional analiza políticas de empleo y condiciones laborales para las mujeres. Se examinan la institucionalidad, financiación y el papel de sindicatos y empleadores. Se concluye con recomendaciones para mejorar el acceso y la calidad del empleo, destacando la necesidad de políticas públicas más inclusivas y equitativas.
ONU Mujeres - CEPAL
El empleo y las condiciones de vida de las mujeres son cruciales para promover un desarrollo equitativo en América Latina y el Caribe. Cinco organismos internacionales se unieron para elaborar este Informe Regional, dirigido a apoyar políticas de empleo para la igualdad de género. En un contexto de incertidumbre mundial, las mujeres enfrentan desafíos en el mercado laboral y la participación política, a pesar de avances educativos en la región.
Las desigualdades entre mujeres son tan relevantes como las de género. Ser mujer indígena, afrodescendiente, joven o migrante implica enfrentar distintas barreras. La discriminación de género contribuye a la feminización de la pobreza, especialmente entre las trabajadoras indígenas y afrodescendientes. Aunque ha habido avances, persisten prejuicios culturales que limitan la participación laboral de las mujeres.
El Informe Regional analiza políticas de empleo y condiciones laborales para las mujeres. Se examinan la institucionalidad, financiación y el papel de sindicatos y empleadores. Se concluye con recomendaciones para mejorar el acceso y la calidad del empleo, destacando la necesidad de políticas públicas más inclusivas y equitativas.