Escuela de Mujeres Dirigentas y Autoridades

 Coordinadora de la Mujer

 2011-03-00

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La Escuela de Mujeres Dirigentas y Autoridades: Poder y cambio para la transformación es una iniciativa de interaprendizaje trabajada de manera conjunta entre la Coordinadora de la Mujer y 10 Organizaciones Sociales y de Mujeres, la Confederación Nacional de Mujeres Campesinas Indígenas Originarias de Bolivia “Bartolina Sisa” (CNMCIOB“BS”), el Consejo Nacional de Ayllus y Marqas del Qullasuyo (CONAMAQ), la Confederación de Pueblos Indígenas del Oriente Boliviano (CIDOB), la Confederación Nacional de Mujeres Interculturales de Bolivia (CNAMIB), la Confederación Sindical de Mujeres de Comunidades Interculturales de Bolivia (CSMICB), la Asociación de Organizaciones de Productores Ecológicos de Bolivia (AOPEB), el Comité de Mujeres (FECAFEB-FINCAFE), la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolvia (FENATRAHOB), la Federación Nacional de Cooperativas Mineras (FENCOMIN), Federación Regional de Cooperativas Mineras Auríferas (FERRECO), el Centro Afroboliviano de Desarrollo Integral y Comunitario (CADIC), la Confederación Nacional de Trabajadores por Cuenta Propia (CNTPCP), y 18 instituciones afiliadas a nivel nacional cuyo objetivo es el  fortalecimiento de mujeres líderes, dirigentas y autoridades originarias como actoras políticas, plurales y diversas articuladas para impulsar una agenda hacia la equidad y la despatriarcalización.

Escuela de Mujeres dirigentas y autoridades. Discriminación, Derechos Sexuales y Reproductivos, Equidad de Género, Política,  Violencia,  Derechos. Migración, Tierras, Justicia

 Ley Migratoria, inclusión y reconocimiento del aporte de las mujeres

 Coordinadora de la Mujer/ Abriendo mundos

 2011-03-00

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Los actuales procesos migratorios se caracterizan por su feminización cuantitativa. Dicha feminización de los flujos, en la mayoría de los casos, está vinculada a estrategias familiares acordadas favorecidas por la:

1. Existencia de mayor demanda de mano de obra femenina en los mercados laborales de los países de destino para trabajo doméstico y servicios de cuidado.

2. Presencia en los lugares de destino de comunidades de connacionales cuyas redes de apoyo, además de facilitar la búsqueda de empleo contribuyen a aminorar los efectos traumáticos que conllevan los cambios implícitos en los procesos migratorios.

 Discriminación, Equidad de Género, Política, Derechos, Migración

 La inequidad persiste pese al incremento en la titulación

 Coordinadora de la Mujer

 2011-02-00

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El presente boletín pretende: i) realizar un abordaje sobre el significado de la tierra para las mujeres, ii) evidenciar mediante datos estadísticos los procesos de titulación de la tierra a favor de ellas; iii) recoger los principales instrumentos legales y normativos en relación a la propiedad y titulación de la tierra y; iv) identificar los principales obstáculos que deben ser superados para revertir situaciones de inequidad e injusticia.

Tierra, boletín

 Equidad de género, justicia y pluralismo: por

 Coordinadora de la Mujer

 2011-01-00

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El presente boletín pretende contribuir a la difusión de reflexiones en torno a las temáticas de pluralismo jurídico, interlegalidad, derechos de las mujeres y equidad de género. Contiene: i) problematizaciones conceptuales; ii) un balance de las propuestas de organizaciones de mujeres incorporadas en los artículos de la Ley de Deslinde Jurisdiccional como insumo para fortalecer iniciativas de vigilancia y exigibilidad.

Derechos, equidad de género, pluralismo jurídico, justicia, derechos de las mujeres, interlegalidad.

 Balance 5 Leyes Promulgadas

 Coordinadora de la Mujer

 2010-10-00

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PRIMERAS CINCO LEYES ORGÁNICAS AVANZAN EN EQUIDAD DE GÉNERO Las cinco primeras leyes orgánicas, aprobadas por la Asamblea Legislativa Plurinacional hasta el 19 de julio de 2010, incorporan importantes avances para la igualdad y equidad de género fruto del trabajo de representantes de organizaciones de mujeres de todo el país quienes desarrollaron propuestas y acciones de vigilancia para la inclusión de la perspectiva de género y derechos de las mujeres en la nueva normativa. Las nuevas leyes orgánicas incorporan entre sus principios la equidad de género, la paridad y la alternancia e incluyen artículos específicos para precautelar las garantías para el ejercicio de los derechos específicos de las mujeres establecidos en la Constitución Política del Estado. Estas 5 leyes son: La Ley del Órgano Judicial, La Ley del Órgano Electoral Plurinacional, La Ley del Tribunal Constitucional Plurinacional , La Ley de Régimen Electoral y La Ley Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez”.

La Ley del Órgano Judicial, La Ley del Órgano Electoral Plurinacional, La Ley del Tribunal Constitucional Plurinacional , La Ley de Régimen Electoral y La Ley Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez”

 Desarrollo Local y Género. Módulo para Facilitadoras

 Coordinadora de la Mujer

 2010-08-00

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Manual para faclitadoras institucionales y lideresas municipales para la reflexión y construcción de propuestas, movilización e inclusión de demandas en las Crtas Orgánicas Municipales y en los Estatuos Autonómicos Departamentales, Regionales e Indí­genas.

Mujeres, autonomí­as, Cartas Orgánicas, Estatutos Autonómicos, Equidad de Género

 Cartilla: Mujeres en el Desarrollo Local

 Coordinadora de la Mujer

 2010-06-00

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Esta Cartilla proporciona herramientas para participar en la construcción de Cartas Orgánicas en los municipios y para exigir que se incluyan Presupuestos sensibles al Género (PSG) en las Planificaciones Operativas Anuales

Mujeres-Desarrollo Local-Presupuestos Sensibles al Género

 Guí­a Práctica para el uso de la computadora e internet

 Coordinadora de la Mujer

 2009-12-00

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Para las mujeres que buscan otros destinos y para aquellas que las esperan, hemos elaborado este manual de “Tecnologí­as de Información y Comunicación (TIC)” que tiene como objetivo brindar una herramienta que nos permita tener mejores condiciones para comunicarnos desde donde estemos, para poder contar como nos va, para saber como están nuestras familias, nuestras amigas y parientes, para saber que pasa en el paí­s, para conectarnos con redes que defienden nuestros derechos, para saber las leyes que nos protegen en el paí­s en el que nos encontramos, para poder buscar información y referencia de las organizaciones e instituciones que pueden brindarnos apoyo e información, para romper con el “ silencio y la distancia”.

En oficinas de la Coordinadora de la Mujer

 Enfrentemos la Violencia Sexual

 Coordinadora de la Mujer

 2009-11-00

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Esta Cartilla es una invitación para que todas nosotras, las mujeres que vivimos cada dí­a en una sociedad patriarcal y violenta, reflexionemos juntas y, principalmente, construyamos estrategias para enfrentar el flajelo de la violencia sexual y demandemos al Estado la protección y garantí­a de nuestros derechos.

En oficinas de la Coornadora de la Mujer

 Relación textual de los principales artí­culos de los derechos de las mujeres y género recogidos en la propuesta de la Nueva Constitución Polí­tica del Estado. Aprobada en diciembre de 2007

 Coordinadora de la Mujer

 2008-09-00

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