Buenas prácticas en la incorporación del enfoque de equidad de género en los gobiernos locales, regionales y nacionales de la subregión andina

 Coordinadora de la Mujer

 2008-05-00

 100

 Estatutos departamentales con enfoque de género y derechos de las mujeres

 Coordinadora de la Mujer

 2011-04-00

 12

La demanda de los pueblos indígena originario campesinos para el reconocimiento de su autodeterminación marca el inicio del debate autonómico. Desde el proceso constituyente, las mujeres hemos luchado por el reconocimiento de los derechos humanos a partir de una perspectiva de género, en el diseño del nuevo estado Unitario Social de Derecho Plurinacional Comunitario, libre, independiente, soberano, democrático, intercultural, descentralizado y con autonomía.

La CPE reconoce la autonomía departamenta, la autonomia regional, la autonomía municipal y la autonomía indígena originario campesina en la nueva forma de estructura y organización territorial del Estado boliviano. Estas autonomías se rigen bajo los principios de la "unidad, voluntariedad, solidaridad, equidad, bien común, autogobierno, igualdad, complementariedad, reciprocidad, equidad de género, subsidiariedad, gradualidad, coordinación y lealtad institucional, transparencia, participación y control social, provisión de recursos económicos y preexistencia de las naciones y pueblos indígena originario campesinos" (Art. 270 CPE). 

Estatutos, enfoque de género, derechos de las mujeres, política, equidad de género

 Cartas Orgánicas Municipales y Estatutos de las Autonomías Indígenas con enfoque de género

 Coordinadora de la Mujer

 2011-04-00

 8

Con la aprobación de la Ley Marco de Autonomías y Descentralización "Andrés Ibanéz" (LMAD) el 21 de julio de 2010, se dio inicio a una nueva fase del proceso autonómico. Essta ley regula el procedimiento para elaborar los Estatutos Autonómicos y las Cartas Ogánicas, la transferencia y delegación de competencias, el régimen económico financiero y las formas de coordinación entre el Gobierno central y las entidades territoriales y autónomas. Es urgente que las mujeres participemos en la redacción de los proyectos de estatutos o cartas orgánicas de las entidades territoriales y/o someterlos a control constitucional y referéndum, para asegurar que se garanticen nuestros derechos reconocidos en la Constitución Política del Estado (CPE).

Derechos, política, Cartas Orgánicas, Estatutos, autonomías Indígena Originario Campesinas, equidad de género

 VERSIÓN RESUMIDA "Encuesta Nacional sobre Exclusión y Discriminación desde la percepción de las mujeres"

 Coordinadora de la Mujer

 2007-07-00

 56

 Agenda de Equidad

 Coordinadora de la Mujer

 2011-04-00

 12

El proceso de la Asamblea Constituyente abrió una importante oportunidad para las mujeres de diversas rganizaciones para aportar con sus visiones a la construcción del nuevo texto constitucional. En ese entendido, las mujeres articuladas a la Coordinadora de la Mujer y sus afiliadas se han dado a la tarea de elaborar propuestas para un nuevo marco normativo que permita viabilizar los mandatos expresados en la nueva Constitución para promover la equidad de género y el ejercicio de los derechos de las mujeres.

Equidad, derechos, política

 VERSIÓN EXTENSA "Encuesta Nacional sobre Exclusión y Discriminación desde la percepción de las mujeres"

 Coordinadora de la Mujer

 2007-07-00

 200

 Escuela de Mujeres Dirigentas y Autoridades

 Coordinadora de la Mujer

 2011-03-00

 4

La Escuela de Mujeres Dirigentas y Autoridades: Poder y cambio para la transformación es una iniciativa de interaprendizaje trabajada de manera conjunta entre la Coordinadora de la Mujer y 10 Organizaciones Sociales y de Mujeres, la Confederación Nacional de Mujeres Campesinas Indígenas Originarias de Bolivia “Bartolina Sisa” (CNMCIOB“BS”), el Consejo Nacional de Ayllus y Marqas del Qullasuyo (CONAMAQ), la Confederación de Pueblos Indígenas del Oriente Boliviano (CIDOB), la Confederación Nacional de Mujeres Interculturales de Bolivia (CNAMIB), la Confederación Sindical de Mujeres de Comunidades Interculturales de Bolivia (CSMICB), la Asociación de Organizaciones de Productores Ecológicos de Bolivia (AOPEB), el Comité de Mujeres (FECAFEB-FINCAFE), la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolvia (FENATRAHOB), la Federación Nacional de Cooperativas Mineras (FENCOMIN), Federación Regional de Cooperativas Mineras Auríferas (FERRECO), el Centro Afroboliviano de Desarrollo Integral y Comunitario (CADIC), la Confederación Nacional de Trabajadores por Cuenta Propia (CNTPCP), y 18 instituciones afiliadas a nivel nacional cuyo objetivo es el  fortalecimiento de mujeres líderes, dirigentas y autoridades originarias como actoras políticas, plurales y diversas articuladas para impulsar una agenda hacia la equidad y la despatriarcalización.

Escuela de Mujeres dirigentas y autoridades. Discriminación, Derechos Sexuales y Reproductivos, Equidad de Género, Política,  Violencia,  Derechos. Migración, Tierras, Justicia

 "Consuelo Castedo. Una mujer de la Amazoní­a: Serie historias de vida"

 Oviedo, Marí­a y Coordinadora de la Mujer

 2007-05-00

 120

 Ley Migratoria, inclusión y reconocimiento del aporte de las mujeres

 Coordinadora de la Mujer/ Abriendo mundos

 2011-03-00

 4

Los actuales procesos migratorios se caracterizan por su feminización cuantitativa. Dicha feminización de los flujos, en la mayoría de los casos, está vinculada a estrategias familiares acordadas favorecidas por la:

1. Existencia de mayor demanda de mano de obra femenina en los mercados laborales de los países de destino para trabajo doméstico y servicios de cuidado.

2. Presencia en los lugares de destino de comunidades de connacionales cuyas redes de apoyo, además de facilitar la búsqueda de empleo contribuyen a aminorar los efectos traumáticos que conllevan los cambios implícitos en los procesos migratorios.

 Discriminación, Equidad de Género, Política, Derechos, Migración

 Mirando al pasado para proyectarnos al futuro. Evaluación de polí­ticas de género

 Montes, Patricia (comp.)

 2006-12-00

 225