Notas de Prensa

Organizaciones de mujeres resaltan continuidad de paridad en Gabinete y plantean avanzar hacia despatriarcalización

 La Paz, 24 de enero de 2011.- Organizaciones de mujeres destacaron la importancia de la continuidad en la conformación paritaria del Gabinete Ministerial,  ya que el 50% del mismo sigue siendo ocupado por mujeres, cumpliendo el artículo 172 de la Constitución Política del Estado que establece como atribución del Presidente la designación de Ministros y Ministras de Estado, respetando la equidad de género.

 “El haber alcanzado y mantenido un 50% de mujeres gestoras de carteras ministeriales representa, además de un salto cuantitativo considerable, plantea el desafío de dar un salto cualitativo político relevante hacia la equidad y la despatriarcalización, en la medida que las importantes atribuciones ministeriales – coadyuvar en la formulación de políticas generales del gobierno, dirigir políticas en su sector, coordinar para la ejecución de políticas de gobierno y gestionar la administración pública – podrán ser ejercidas por mujeres y hombres, sin discriminación de género y de manera proporcional”, señalaron.

 En 2010, por primera vez en Bolivia se tuvo un Gabinete Ministerial con igual número de mujeres y hombres. Según registra el Observatorio de Género de la Coordinadora de la Mujer (www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio), en el primer periodo de gobierno de la transición democrática (1985-1989) no hubo ninguna mujer Ministra; en el periodo subsecuente (1989-1993), sólo una y en los periodos entre 1993 a 2009, una cantidad minoritaria de mujeres a cargo de ministerios - en total 15, de 111 carteras - hasta llegar a la paridad en el gobierno actual.

 En este sentido, señalaron que esta iniciativa debe servir de ejemplo para que otros espacios de poder también garanticen la equidad de género, ya que la continuidad en el Gabinete Paritario es una muestra de la confianza del gobierno en las capacidades de las mujeres para encabezar puestos de toma de decisión, así como de la existencia de voluntad política para cumplir con los compromisos públicos asumidos en relación con la promoción del derecho a la participación equitativa en la política que, hasta hace poco, eran sistemáticamente incumplidos.

En este sentido, afirmaron que es necesario seguir avanzando para lograr que la presencia cuantitativa de mujeres también se traduzca en la incorporación de propuestas de gestión que generen la trasformación de las estructuras de desigualdad de género y de los valores y prácticas institucionales patriarcales vigentes.